Compensación de Trabajadores en Illinois – Preguntas Frecuentes

Si, existe un límite de tiempo. Normalmente, tiene tres (3) anos a partir de la fecha de su lesión de trabajo en Illinois para entablar una demanda. Sin embargo, cada caso es diferente y hay excepciones que pueden modificar el límite.

Si se espera a consultar un abogado, puede ser que:

• Se expire el límite y usted pierda sus derechos.
• No se le recompense debidamente.
• La seguranza de compensación lo manipule en su tratamiento médico o agote sus opciones de escoger un medico.
• Pierda su tiempo y dinero.

Nuestros honorarios son regulados por la Comisión de Compensación del Trabajador en Illinois (IWCC).  Cobraremos el 20% de lo que recuperemos para usted.  Esto es establecido por ley estatal.  Si no recuperamos nada en su reclamo, no le cobramos nada a usted.

La primer consulta es gratis—no se le cobraran honorarios.  En el futuro, cualquier cobro de cuotas se le explicara antes de que usted firme cualquier documento.

Nos comprometemos a:

• Proteger sus intereses.
• Esforzarnos para obtenerle una indemnización máxima.
• Mantener contacto con la seguranza de compensación, con los abogados de la seguranza, y con cualquier otra persona involucrada en este reclamo.
• Aconsejarle sobre las mejores opciones para su salud y su futuro.
• Siempre estar disponible para guiarlo.

No.  La primer llamada es gratis.  Es 100% confidencial, solo entre usted y nuestra oficina.

Un empleado que se lesiona durante el curso de su empleo tiene posible derecho a lo siguiente:

• 2/3 de su salario perdido durante su ausencia a causa de su lesión, basado en el promedio de su salario semanal.
• El pago de todo su tratamiento a causa de su lesión de trabajo con el médico de su elección.
• El pago por una cicatriz permanente o perdida de funcionamiento de la parte afectada de su cuerpo.
• Educación o entrenamiento vocacional.
• Reembolso de lo que usted pague por medicinas relacionadas a su tratamiento de su lesión de trabajo.

Puede presentar una demanda al Illinois Workers’ Compensation Commission donde un Arbitro pronunciara sobre su caso. Las leyes y reglamentos de compensación del trabajador son complejos y únicos; un abogado con experiencia en este foro es el que mejor puede asegurar que usted reciba todos los derechos permitidos bajo la ley.

Este se puede recuperar de tres maneras:

• Bajo la ley de Illinois (compensación del trabajador)
• Bajo la ley federal (discapacidad del Seguro Social) o
• A través de un seguro privado (discapacidad a corto o largo plazo)

Si usted es lesionado en un accidente o se enferma durante el transcurso de su empleo, es posible que usted tenga derecho al paso de sus salarios perdidos bajo el estatuto de compensación del trabajador en Illinois.  También es posible que usted tenga derecho a que le paguen su tratamiento médico así como entrenamiento o educación vocacional que le permita regresar al trabajo.

Si usted sufre de una incapacidad que le impide o cree que le impedirá trabajar por lo menos un año, es posible que usted tenga derecho al cobro mensual de beneficios del Seguro Social (SSDI).  Bajo este programa federal, las enfermedades y lesiones—sin importar su origen—son considerados en la determinación de su incapacidad para el trabajo.

Algunas personas tienen pólizas de seguro para la discapacidad a corto o largo plazo. El propósito de estas pólizas es pagar un porcentaje de su salario perdido a causa de enfermedad o lesión.

El obtener los beneficios a cuales usted tiene derecho es extremadamente difícil sin la ayuda de un abogado con experiencia en este ramo. En muchos casos, las compañías de seguros y/o las agencias administrativas no le pagaran voluntariamente.  Su abogado luchara para que se le paguen los beneficios a los que usted legítimamente tiene derecho.